Digitale vertrauensbasierte Führung
ist der Schlüssel.Ich helfe Strategie und Technologie
mit menschlicher Klarheit zu verbinden.
Vom Manager zum Leader
in 10 Wochen
Das Premium 1:1 Programm für junge Führungskräfte, die Klarheit, Sicherheit und Wirkung gewinnen wollen.
I know how it feels...
Als neue Führungskraft bist du plötzlich mit Erwartungen konfrontiert, für die dich niemand wirklich vorbereitet hat.
❌ Unsicherheit in Gesprächen mit deinem Team oder deinem Chef
❌ Keine Klarheit, was deine Rolle eigentlich von dir verlangt
❌ Dauerhafte Überforderung durch die Vielzahl an Aufgaben
❌ Die Angst, Fehler zu machen oder nicht ernst genommen zu werden
Genau hier setzt mein Programm an:
Manager to Leader: The 10-Week Transformation – dein Weg vom überforderten Manager zum souveränen Leader.
Mein Versprechen:
Statt endloser Seminare und theoretischer Modelle bekommst du ein klares, praxisnahes System:
✅ Klarheit über deine Führungsrolle und deine Verantwortung
✅ Sicherheit in Kommunikation, Feedback und schwierigen Gesprächen
✅ Vertrauen und Ownership in deinem Team – ohne Mikromanagement
✅ Souveränität im Umgang mit Stakeholdern und Vorgesetzten
Mit Manager to Leader: The 10-Week Transformation erhältst du ein Premium 1:1 Programm, das dich in nur 10 Wochen vom unsicheren Manager zum anerkannten Leader macht, individuell zugeschnitten auf deine Realität.
Deine 10 Wochen Transformation
Jede Woche bringt dich einen Schritt näher an dein Ziel: vom unsicheren Manager zum souveränen Leader.
Week 1 – Lead with Purpose
Kläre deine Werte, Motive und deine Rolle als Führungskraft.
Week 2 – The First 90 Days Roadmap
Entwickle einen klaren Fahrplan für deine ersten 90 Tage in der Führungsrolle.
Week 3 – Communication that Inspires & Aligns
Gewinne Sicherheit in Feedback, schwierigen Gesprächen und Meetings.
Week 4 – Build Trust & Team Culture
Schaffe psychologische Sicherheit und eine starke Teamkultur.
Week 5 – Delegation & Empowerment
Delegiere wirksam, fördere Ownership und befreie dich vom Mikromanagement.
Week 6 – Drive Performance with Clarity
Führe mit klaren Zielen, fairen Standards und konstruktivem Performance-Management.
Week 7 – Hire & Onboard Effectively
Lerne, die richtigen Menschen einzustellen und stark ins Team zu integrieren.
Week 8 – Stakeholder Management & Managing Up
Meistere den souveränen Umgang mit Vorgesetzten und Stakeholdern.
Week 9 – Leading in the Digital & AI Age
Nutze digitale Tools & KI, um Remote und Hybrid Teams effizient zu führen.
Week 10 – Coaching & Change Leadership
Entwickle Talente, führe durch Veränderungen und werde zu einer stabilen Führungspersönlichkeit.
Dein Mehrwert im Programm
Neben der klaren 10-Wochen-Struktur erhältst du exklusive Extras, die den Unterschied machen:
✅ Leadership Toolbox – Vorlagen, Checklisten und Frameworks für deinen Führungsalltag
✅ On-Demand Quick Call – 15 Minuten Notfall-Support, wenn es wirklich brennt
✅ Shadowing-Light – Vorbereitung auf Schlüsselgespräche und kritische Situationen in Echtzeit
✅ Praxis statt Theorie – wir arbeiten an deinen echten Fällen, nicht an fiktiven Lehrbuch-Beispielen
Mit diesem Value Stack bist du nicht nur vorbereitet, sondern kannst als Leader sofort im Alltag wirken. Nachhaltig, souverän und authentisch.
Du hast jetzt zwei Möglichkeiten:
👉 Weiter ausprobieren, hoffen und dich durch Unsicherheit kämpfen.
👉 Oder in nur 10 Wochen vom überforderten Manager zum souveränen Leader werden.
Wenn du spürst, dass du für den nächsten Schritt bereit bist, dann lass uns sprechen.
📩 Bewirb dich jetzt für ein unverbindliches Erstgespräch
In diesem Call klären wir:
Wo du aktuell stehst
Welche Herausforderungen dich gerade bremsen
Ob das Programm zu dir passt
Nur wenige Plätze verfügbar, da ich ausschließlich 1:1 mit dir arbeite.
Bist du bereit, ein Leader zu werden?
Mein Profil
Führung ist für mich mehr als eine Rolle, sie ist meine Passion.
Wie jedes Handwerk braucht auch Führung Übung, Feedback und echtes Fachwissen. In den letzten 15 Jahren durfte ich als Führungskraft verschiedenste Teams leiten; in Konzernen wie Amazon, Ceconomy (MediaMarkt) und Schwarz Digits (Kaufland Ecommerce) aber auch als Geschäftsführer im Familienunternehmen.
Diese Bandbreite hat meinen Blick auf Leadership geschärft: Ich bin überzeugt das gute Führung nicht von allein wächst, sie wird erlernt.
Deshalb liegt es mir am Herzen, Führungskräfte zu befähigen, mehr als nur zu verwalten: sondern echte, wirksame Führung zu gestalten. Klar, umsetzbar, voller Leidenschaft und aus Überzeugung.
Ich glaube an echte Verbindung im Team, an Vertrauen als Fundament und an die Kraft von Entwicklung, individuell wie im Unternehmen.
Meine langjährige Erfahrung in technologiegetriebenen Unternehmen hat meine digitale Denkweise geprägt: ob beim Aufbau digitaler Prozesse, der Einführung neuer Tools oder der Leitung internationaler Remote-Teams. Diese digitale Perspektive bringe ich ein, um moderne Führung praxisnah, effizient und zukunftsfähig zu gestalten.
„Führung ist nicht, der Beste zu sein, sondern andere zu befähigen, ihr Bestes zu geben.“
– Bill Gates
Meine Mission
Meine Mission ist es, Führungskräfte nachhaltig zu stärken und ihre Weiterentwicklung auf ein neues Level zu heben.
Ich schaffe Räume, in denen Leadership nicht nur erlernt, sondern als Handwerk kontinuierlich verfeinert wird. Vertrauen bildet dabei die Basis, starke Teams sind der Motor und moderne Technologien, KI und digitale Werkzeuge geben den entscheidenden Vorsprung.
So befähige ich Unternehmen und Führungskräfte, eine Führungskultur zu verankern, die Menschen wachsen lässt, Teams erfolgreich macht und Organisationen zukunftsfähig führt.
Technologie braucht Leadership und umgekehrt
Erfolgreiche Führung heute heißt: technologische Entwicklungen verstehen, einordnen und nutzbar machen. Technologie allein bringt keinen Wandel.
Es braucht Führung, die Orientierung gibt und Menschen mitnimmt. Nur wenn beides zusammenspielt, entsteht echte Zukunftsfähigkeit.
